Работодатель отказывается выдать справку 182 н, как быть?
опубликован 06.11.2020, 13:01
Работодатель отказывается выдать мне справку 182 н, ссылаясь на то, что я оформлен по ученическому договору (без основного трудового договора). Могу ли я сослаться на какой либо документ, чтобы требовать эту справку?
Имеет ли вообще смысл требовать эту справку для подачи в новое место работы, если на старой работе я ни разу не брал больничный?
Добрый день! Данная справка необходима, чтобы Вам на новом месте работы смогли рассчитать в случае необходимости сумму пособия по временной нетрудоспособности.
На основании п. 2 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вы, как застрахованное лицо, имеете право беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка.
Пособие выплачивается исходя из суммы заработка за последние два года.
Согласно ст. 198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Всегда. То есть заключение ученического договора с работодателем означает и наличие трудовых отношений с ним.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Хотел уточнить этот момент, возможно, это имеет значение.
"Согласно ст. 198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Всегда. То есть заключение ученического договора с работодателем означает и наличие трудовых отношений с ним."
В ученическом договоре со мной прописан такой пункт:
"Договор заключен с целью профессионального обучения Ученика силами и средствами Обучающей стороны и заключения с ним трудового договора по результатам успешного окончания ученичества.", то есть предполагается, что я еще не являюся сотрудником, а только обучаюсь, чтобы им стать. (Не знаю, насколько это корректный пункт, но как есть. По факту, конечно, это не обучение, а полноценная работа)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Необходимость предоставления документов со старой работы для получения полного больничного при переходе на новое место работы
Обязательно ли получение справок 2-НДФЛ и 4-Н при переходе на новое место работы после вахты?
Проблемы с оплатой больничного по совместительству - нормальная практика или нарушение обязательств?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Непредвиденное увольнение через кадровое агентство - как потребовать трудовую книжку и расторгнуть договор без заявления о выходе
Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут