Должны ли выплачивать за неиспользованный отпуск - вопросы расчета и законодательства.

Вопрос №1795750 из г. Раменское
опубликован 28.06.2012, 23:05

Поступил на работу в январе 2003 г. уволился по собственному желанию с 2 июля 2012 г. мне не выплатили за неиспользованный отпуск еще 14 дней, тк взял оплачиваемый отпуск в июне на 14 дней. Есть приказ директора в январе о ежегодном отпуске. У меня в сентябре 2012 г. недоработал 2 месяца до этого. Прошедщие ежегодные отпуска:2011 г-август,2010 г-сентябрь,2009 г-сентябрь. В бухгалтерии сказали расчет отпусков всегда начинает с января каждого года. В законе не прописано с какого числа и месяца расчет. Вообще расчет отпусков за 1 календарный год. с какого месяца должен расчет?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Расчет периода . дающего право на отпуск. исчисляется со дня вашего приняти на работу до этой даты следущего календарного года и т. д. а не со дня. когда вы ходили в отпуск.

29.06.2012, 10:46

спасибо!я не прав,а зря поспорил с бухгалтером)))))

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

ваш вопрос совершенно непонятен, изложите грамотно, что вас интересует? если вы имеете в виду в каком месяце составляется график отпусков - в декабре каждого года

29.06.2012, 00:43

Спросить юриста

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

если вы сейчас увольняетесь, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается с января по сегодняшнюю дату, т.е. хоть вам и осталось 2 месяца, вы то эти месяцы не будете работать

29.06.2012, 08:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

Стаж, дающий право на отпуск, рассчитывается со дня начала работы у данного работодателя. За 2012 год вы имеете право на отпуск исходя из количества отработанных месяцев. Если в 2003 году вас приняли на работу скажем с 20 января, а уволились вы со 2 июля 2012 г., то период вашей работы, дающий право на отпуск за 2012 г., равен 5 месяцев. Вот и рассчитывайте количество дней отпуска пропорционально отработанному времени. Если положенный отпуск за год составляет 28 дней, то за 5 месяцев вам положено 11 дней.

Поэтому если вы уже были в отпуске 14 дней, то у вас лишние 3 дня, могут вычесть при расчете (но это если у вас полный отпуск 28 дней).

29.06.2012, 17:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста