Ситуация в приюте - Как я столкнулась с замечаниями директора по поводу нового ребенка в приюте

Вопрос №17959019 из г. Казань
опубликован 09.11.2020, 14:19

Я работаю в приюте для детей и подростков. Вот поступил ребенок в приют и мне кастелянша передала мне ребенка, я приняла ее познакомила режимом дня, где она будет спать и есть и познакомила с детьми, на следующий день мне директор делает замечания, почему у этого ребенка нет в шкафчике подсменная, и что девочка ходит вчеращнем кофте, и что я тут должна ответить директору, где моя вина?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Приют не концлагерь, ребёнку необходимо дать время на понимание всего происходящего, а своя вчерашняя одежа, как защита от новых непонятностей, которые так агрессивны в своих приказаниях в части новой одежды.

Ваш ответ должен направить Вашего руководителя к психологу.

09.11.2020, 15:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Ведмедь Виктор Викторович

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.6 407 отзывов

Есть такое понятие как должностная инструкция, это первое, второе локальный акт предприятия. Дедом образно тоже предприятие. Так вот все ваши функциональные обязанности расписаны в должностной иниструкции, что вы должны делать как должны делать. Но обычно инструкция эта скачана с интернета, и поэтому в ней нет ничего. Может быть локальный акт, например Правила приёма ребёнка в детский дом, в котором расписано, как и что вы обязаны сделать при поступлении ребёнка. Если таких инструкций нет, то вы можете их попросить у директора. Но не нужно шуметь по этому поводу и кидать громких фраз про бардак и прочее. Вобщем либо инструкция по приёму ребёнка где всё расписано, либо вам должны были довести какой порядок приёма ребёнка существует в заведении. Если этого нет, то директор просто ругает вас, по любому поводу, по которому считает нужным, хотя он обязан привести в порядок локальные акты предприятия где всё будет понятно расписано. Поэтому попросите инструкцию о прядке, если нет то на НЕТ и суда нет.

09.11.2020, 14:42

Спросить юриста