Отказано в материальной помощи после смерти отчима - что делать?
Мне 23 года у меня умер отчим, он меня не усыновлял, с мамой он прожил 21 год и они имеют еще троих младших детей, все время я проживал вместе с ними. Главный вопрос положена ли мне материальная помощь от предприятия в случае смерти родителя, в коллективном договоре прописано что " В случае смерти родителей (в т.ч. отчима, мачехи, бывшего опекуна, попечителя работника) мужа, жены, детей работнику выделяется материальная помощь в размере не более 25000 рублей" я написал заявление о предоставлении материальной помощи и приложил все документы подтверждающие что я и моя мама с отчимом проживали все это время вместе, но мне пришёл отказ, т.к. отчим меня не усыновлял, но этого не было прописано в кол. договоре, что делать в этой ситуации?
Уважаемый Альберт г. Уфа!
В данной ситуации рекомендую вам оспорить письменный Отказ в Судебном порядке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 09.11.2020 г.
СпроситьСогласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, действующему в нашей компании, Работодатель в случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивает материальную помощь.
Дословно в положении написано так: «7.5.1. В случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивается материальная помощь в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Основанием для выплаты материальной помощи является копия свидетельства о смерти родственника и заявление Работника. Начисление материальной помощи оформляется Приказом Работодателя. Оригинал приказа хранится в Отделе персонала, копия направляется в Бухгалтерию».
В декабре 2011 года я похоронила родственника, но сразу не написала заявление на выплату материальной помощи. Заявление было предоставлено в отдел персонала в ноябре 2012. Работодатель отказал в выплате, объясняя это следующим:
« Согласно действующей Политики о мат. стимулировании, действительно у работника есть возможность попросить Работодателя о предоставлении материальной помощи в случае смерти родственника, размер которой составляет 20 000 руб, но материальная помощь, прежде всего имеет целевое назначение - помочь работнику в сложной финансовой или жизненной ситуации, именно в тот момент, когда данное событие случилось. В противном случае, с учетом истекшего времени (практически год) данная мат. помощь уже не выглядит как мат. помощь по своему назначению, а становится выплатой стимулирующего характера».
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действия компании, если в политике не прописаны сроки, в которые Работник обязан предоставить заявление?
Спасибо за помощь!
Моя мама в законном браке прожила с отчимом более 30 лет, отчим написал завещяние на маму, дом отчима.
Мама умерла, спустя 17 дней умер отчим, у отчима двое детей от 1 го брака.
В этом доме я прописана и всю жизнь прожила ухаживая и досматривая родителей,
В наследство вступят его дети?
Можно ли выплатить материальную помощь работнику, являющемуся отчимом в связи со смертью пасынка, если в коллективном договоре написано "работодатель оказывает материальную помощь близким родственникам работника (муж, жена, дети, родители) с учётом предоставления подтверждающих документов (документ подтверждающий родство)"?
Мама приватизировала свою квартиру на себя, в этой квартире прописан и проживал я, а они с отчимом были прописаны и фактически проживали в квартире отчима (их брак зарегистрирован). После смерти матери имеет ли отчим право на наследство квартиры матери?
В кол. договоре было указано, что положена материальная помощь от предприятия в случае смерти близкого родственника (жены). После смерти жены сразу не обратился за помощью. Имею я право по истечении года забрать материальную помощь, если я уволился с этого предприятия, но на момент смерти жены работал на этом предприятии.
Работник в 2016 году поделил отпуск на 2 части. В приказах два раза прописали о выплате материальной помощи к отпуску, хотя положена материальная помощь к отпуску один раз в год. Работник написал заявление об удержании излишне выплаченной материальной помощи. Имеем ли мы право вычесть эту сумму у работника и на что сослаться?
Может ли отчим получить алименты от меня после смерти мамы, с которой они не были официально женаты?
Моя мама и отчим прожили вместе больше 30 лет. Официально расписаны не были, но все эти годы жили вместе, мама была прописана в квартире отчима. Два года назад мамы не стало.
Может ли мой отчим подать на алименты с меня, в судебном порядке доказав, что прожил с мамой много лет и фактически меня вырастил? Будет ли решение суда равносильным официальному признанию их брака?
У меня вопрос: Моя мама прожила с отчимом в браке более 30 лет. В период брака они совместно приватизировали квартиру по 1/2 и дачный земельный участок (участок оформлен на отчима). Отчим завещал все имущество маме. От первого брака у отчима было 2-е детей: сын и дочь. Проживали все отдельно. Сын умер. Родители отчима умерли. Дочь-пенсионерка, получает пенсию. Какую долю от завещанного имущества получит дочь по закону?
Помогите пожалуйста. Моя мама не была зарегестрирована с отчимом, они прожили вместе 20 лет. Отчим, мама и я вписаны в договор приватизации. Сначала умирает отчим, на следующий год умирает мама. Отчим 3 года до смерти был инвалидом 2 группы, мама тоже была больна, я их обеспечивал. Все медицинские документы отчима и трудовая книжка, где его уволили по инвалидности, имеются. Можно ли долю отчима оформить на себя и есть ди такой закон, что по истечении 15 лет после смерти отчима его доля автоматически переходит в мою собственнрсть?
Мама с отчимом прожили 31 год без регистрации брака, квартира муницыпальная, договор соцнайма был составлен на отчима, в квартире прописаны отчим, мама и её сын, общих детей нет. Отчим умер, выселят ли маму из квартиры?
