Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.

Вопрос №179783 из г. Москва
опубликован 30.08.2004, 12:15

Я работаю в должности специалиста 10 разряда, моя коллега ведущий специалист 12 разряда уходит в декретный отпуск. Руководство, на время декр. Отпуска принимает на работу молодого человека. Отдел кадров утверждает, что существует только два пути, чтобы повысить мне разряд на время декретного отпуска сотрудницы (т.к. всю работу реально выполнять буду я). 1. Написать заявление и временно "стать ведущим специалистом", а новый сотрудник займет мою должность. 2. Остаться специалистом, а новый сотрудник временно станет ведущим. Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу. И какими нормативными документами это регламентируется?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Олег Евгеньевич!

Ваша ситуация довольно часто встречается на практике.

Можно издать одновременно два приказа:

1. О временном переводе Вас (на период декретного отпуска отсутствующего работника-ведущего специалиста), с Вашего согласия, исполняющим обязанности по временно освободившейся должности.

2. О приеме на работу временно (на период исполнения обязанностей Вами по другой должности) другого специалиста на временно освобожденную Вами должность.

Все условия временного перевода должны быть указаны в тексте приказа. После того, как постоянный работник вернется из декретного отпуска, Вы автоматически будете возвращены на свое место, а работник, принятый на Вашу должность, будет уволен в связи с истечением срока временной работы.

Судя по всему, администрация Вам предлагает хороший способ продвинуться по служебной лестнице.

Третий вариант также имеет место быть в практике, но вышеуказанный мне нравится больше.

Поскольку все заданные Вами вопросы находятся в сфере трудовых правоотношений, они регламентируются действующим трудовым законодательством (см. Трудовой кодекс РФ).

06.09.2004, 15:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских