Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Вопрос №2948152 из г. Нефтеюганск
опубликован 21.11.2013, 14:59

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионова Людмила Михайловна

Юрист Москва

5.0 138 отзывов

Доброго времени суток.

Вам лишь гарантировано то место,которое закреплено за Вами по условиям трудового договора как постоянное. А вопрос о приеме на освободившееся место какого либо сотрудника решается по усмотрению работодателя. Здесь два варианта.Назначить Вас,но для этого Вам, хотя бы временно, придется прервать свой отпуск или сразу взять другого сотрудника.

21.11.2013, 15:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация