Дисквалификация педагога-инвалида 3 группы по зрению из-за противопоказания работы за компьютером
опубликован 16.11.2020, 09:02
Здравствуйте. Думаю, здесь речь может идти об увольнении работника по состоянию здоровья и по профнепригодности. Однако для этого должно быть медицинское заключение и соответствующая группа инвалидности.
Признание (мед. учреждением) того факта, что работник полностью неспособен к продолжению какой-либо работы, дает право на увольнение по п. 5 ст. 83 ТК РФ.
Если же работник признан ограниченно годным к труду, работодатель должен предложить ему другую работу, подходящую по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Если работник не согласен на перевод или у работодателя нет подходящей работы, действие трудового соглашения с этим работником будет прекращено по п. 8 ст. 77 ТК РФ с выплатой, так же как при увольнении по п. 5 ст. 83 ТК РФ, 2-недельного выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Сейчас ее работодатель требует от нее ребилитационную карту, имеет ли она право ее не предоставлять.
Борьба родителей за выбор педагога - как отстоять своего кандидата
Уволенный инвалид 3 группы приступами - что делать после увольнения?
Могут ли забрать сына на мобилизацию, ухаживающего за инвалидами в семье?
Отказ судьи во взыскании алиментов с инвалида III группы по зрению на пользу ребенка с инвалидностью
После операции на межпозвоночной грыже - что произойдет с группой инвалидности по зрению?
Скажите, пожалуйста, могу ли я получить водительское удостоверение, если являюсь инвалидом 3 группы по зрению. Заранее спасибо.
Возможность предложить другую работу инвалиду 3 группы при отсутствии причин для перевода
Вопросы о работе за компьютером во время беременности и правах на отпуск при недомоганиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут