LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Долгопрудный, 16.11.2020, 13:33

Работодатель отправляет в командировку в Тайвань с карантином и не оплачивает 14 дней - Что делать?

Вопрос №17981457 из г. Долгопрудный
опубликован 16.11.2020, 13:33
Спасибо за полезную статью. А что делать если, работодатель отправляет в командировку в Тайвань (там предусмотрен карантин 14 дней), и заявляет, что эти дни оплачиваться не будут, а будет 3-х разовое питание и сохранение Московской зарплаты. Законно ли такое развитие событий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. не законно.

Оплачиваться должно все время пребывания в командировке.

16.11.2020, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Долгопрудный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских