В ООО были утверждены директором предприятия ПВТР и введены в действие с 10.

Вопрос №1798484 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 30.06.2012, 18:22

В ООО были утверждены директором предприятия ПВТР и введены в действие с 10.01.2012 года. Штат сотрудников ООО составляет 6 человек. Профсоюзного органа и представительного органа работников в ООО нет. Поэтому ПВТР были только утверждены и введены в действие приказом директора. В июне 2012 года была проведена проверка ООО гос. инспекцией по труду и сделали замечание, в предписании указали, что ПВТР обязательно необходимо согласовать с представительным органом работников. Вопрос в том правильно ли это, если есть приказ о том что ПВТР утверждает и согласовывает директор ООО? Если нет, то как создается представительный орган работников, и каким документом он должен подтвердить свое согласование ПВТР?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

вот здесь все очень хорошо разъяснено, в том числе и согласование www.klerk.ru

30.06.2012, 22:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. С данным документом я уже знакома. Там прописано: Если в компании нет представительного органа работников, то правила могут быть утверждены руководителем организации. Правила утверждаются приказом об утверждении и введение в действие правил внутреннего трудового распорядка.. Мы так и сделали, но это гос.инспектора не устроило. Как мне правильно и на какой нормативный документ сделать ссылку при ответе гос. инспектору, что мы ничего не нарушили? Посмотрела ст.8 ТК РФ, в ней указано что локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (если такой имеется). А ПВТР - является локальным нормативным актом. Но уже в ст.190 и 372 ТК РФ прописано обязателльное согласование данного документа с представительным органом работника. Так как быть?

01.07.2012, 04:17

Спросить юриста