Как быть, если получена травма на предприятии?
опубликован 01.07.2012, 06:55
Если пострадавший работает в нескольких организациях по совместительству, он в праве требовать компенсацию со всех мест работы. Это разъяснено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ
Размер пособия исчисляется в соответствии со стажем пострадавшего (ст. 7 ФЗ «Об обеспечении пособиями … »). Пособие размером 100% среднего заработка (рассчитывается за 12 месяцев) положена работнику со стажем более 8 лет, 80% - работнику со стажем 5-8 лет и 60% положено работнику, не отработавшему пяти лет. Если утрата трудоспособности наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, размер пособия составит 60% среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата за производственную травму - полагается ли работнику
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Я сотрудник МВД, в аварии получил травму - Закрытая черепно мозговая травма. За это полагается выплата страховки от МВД?
Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.
Расследование травмы ребенка на уроке физкультуры - существует ли ответственность за неосторожность в законодательстве?
Отказ в признании производственной травмы после расследования Рострудом - что делать?
Производственная травма на предприятии - рука проколота, руководство отказывается выплачивать компенсацию
Посторонние лица напали на меня, предприятие отказывается оплатить производственный ущерб
Как защитить свои интересы в сложившейся ситуации с тяжелой производственной травмой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут