Нормативные акты об обязанности предоставлять справки о состоянии здоровья и медицинском обследовании при приеме на работу в образовательной организации.

Вопрос №17995069 из г. Долгопрудный
опубликован 20.11.2020, 12:30

Если можно, направьте, пожалуйста, ссылку на нормативный акт, где четко прописана: 1) обязанность предъявлять справки о состоянии здоровья при приеме на работу до заключения трудового договора; 2) обязанность работника проходить медицинские обследования по требованию работодателя (кроме периодических медицинских осмотров). Образовательная организация.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евсеев Анатолий Анатольевич

Юрист Одинцово, стаж 31 год

4.9 280 отзывов

В соответствии с положениями ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно пункту 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", части второй ст. 213 ТК РФ педагогические работники, а также иные работники детских учреждений обязаны проходить предварительные медицинские осмотры (обследования) при заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя (часть вторая ст. 212 и часть седьмая ст. 213 ТК РФ). Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, или полученного самостоятельно значения не имеет.

20.11.2020, 12:41

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут