Могут ли на 4 месяца отпустить с работы за написание дипломной работы второго высшего образования?
опубликован 23.11.2020, 13:41
Это второе высшее оьразование, ни кто мне ни чего соответственно не оплачивает, прочитайте вопрос внимательнее.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя нет обязанности вас отпускать на сессии и на защиту диплома, если он вас не направлял на получение второго высшего образования. Следовательно и никакого отпуска, он вам может вообще не предоставлять, в том числе и неоплаченного.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Сергей.
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
""Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов "среднего заработка" по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Это второе высшее оьразование, ни кто мне ни чего соответственно не оплачивает, прочитайте вопрос внимательнее.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя нет обязанности вас отпускать на сессии и на защиту диплома, если он вас не направлял на получение второго высшего образования. Следовательно и никакого отпуска, он вам может вообще не предоставлять, в том числе и неоплаченного.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Правовые основы отпуска на подготовку к госам и написание дипломной работы для военнослужащих
Помощь в написании дипломной работы отказана - советы для офицера с двумя высшими образованиями
Права на отпуск и финансирование обучения
Вопрос оплачиваемого отпуска при написании и защите дипломной работы дистанционным студентам
Работодатель отказывает в оплачиваемом учебном отпуске, считая аспирантуру вторым высшим образованием - справедливо ли это?
Право на отпуск для написания дипломной работы при получении второго высшего образования - сколько дней положено?
Положен ли отпуск на написание дипломной работы для студента
Возможно ли работать логопедом в ДОУ имея дипломы об образовании в других сферах? (по закону)
Отпуск при подписанном контракте с ВС на 2 года и учебе в Вузе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут