LSN Messenger
Псков, 23.11.2020, 20:38

Мне предложили пройти обучение т е стажировку с 50% оплатой от зарплаты законно ли во время стажировки платить 50%?

Вопрос №18004267 из г. Москва
опубликован 23.11.2020, 20:38
Мне предложили пройти обучение т е стажировку с 50% оплатой от зарплаты законно ли во время стажировки платить 50%?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В ТК РФ нет стажировки. А устанавливается испытательный с рок с полной оплатой, а не в размере 50 % от оклада или ещё чего.

23.11.2020, 20:45
Оценка автора вопроса:
5+
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Добрый день, Наталья. Если мы говорим об испытательном сроке при приеме на работу, то это заключение трудового договора, а трудовой оговор это подтверждение наличия трудовых отношений между работником и работодателем, которые предполагают оплату в соответствии с должностью и штатным расписанием. Суды плохо относятся к подобным ухищрениям работодателей снижать заработную плату и в зависимости от того как будет все что я описала оформлено, очень возможно, что суд признает такие действия работодателя незаконными. Что же касается понятия "стажировка", то такого понятия Трудовой кодекс не использует, поэтому тут возникают терминологические сложности. И мы снова возвращаемся к тому, что имели в виду стороны при заключении Трудового договора, если они его заключали.

23.11.2020, 20:58

Так должны оплачивать стажировку в полном обьеме 100% оклада или 50%?

23.11.2020, 21:03

Наталья, еще раз поясню, понижении оплаты в период испытательного срока незаконно, про стажировку я вообще не говорю, этого понятия в ТК РФ нет. А то как Ваш работодатель собирается оформить пониженную оплату конкретно Вам это вопрос оценочный и однозначному ответу не подлежит, тем более без изучения документов.

23.11.2020, 21:06

Это была неофициальная работа.

23.11.2020, 21:10

Если трудовой договор с Вами не был заключен, то данные отношения должны быть оформлены как гражданско-правовые, с выполнением отдельных поручений, которые четко должны быть прописаны в гражданском договоре, с указанием срока выполнения таких поручений. Размер вознаграждения мог быть определен сторонами в данном договоре.

23.11.2020, 22:14

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских