Я нахожусь больничным, хочу написать заявление об увольнений по состояние здоровья, больничный будет считаться как отработка?

Виталий, доброго утра желаю Вам!

Ответ однозначный - ДА, считается отработкой!

Работник имеет право уволиться с работы в любой момент, даже будучи на больничном. [u][/u]

Главное — подать заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Так что не стоит переживать о том, заставят ли отрабатывать 2 недели, если человек уходит на больничный. Если все эти две недели попадают на больничный, дополнительно отрабатывать это время он не должен.

По ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может оставить должность в любое время по своему желанию. Он должен оповестить руководство об этом факте и подать заявление заранее, чтобы работодатель мог найти ему замену. При согласии начальства увольнение допускается и раньше 14 дней.

Поэтому, если руководство не возражает, уйти с работы можно и через несколько дней отработки, и сразу после подачи заявления.

Работник может заболеть уже после того, как подаст заявление на увольнение. Это никак не повлияет на срок отработки, поскольку нахождение работника на больничном не мешает работодателю искать новую кандидатуру на освобождающуюся должность.

Даже если весь 14-дневный срок сотрудник будет временно нетрудоспособным, выходить на работу после закрытия больничного листа еще на две недели ему не придется.

ПОМНИТЕ! Если бывший сотрудник оформит больничный в течение 1 месяца со дня увольнения, то работодатель должен будет оплатить ему больничный после освобождения должности.