Право на страховую и муниципальную пенсии при увольнении с муниципальной службы - как правильно уволиться и не потерять выплаты?

Прошу разъяснить вопросы трудового законодательства и пенсионных прав. Женщина 9 июня 1971 рождения (49 лет). Имею двух совершеннолетних детей. Второй ребенок - студентка очной формы обучения (2 курс). Проживаю в районах Крайнего севера с ноября 2002 года, стаж работы в данной местности более 15 лет. Общий трудовой стаж 25 лет, стаж на муниципальной службе 26 лет и сейчас занимаю муниципальную должность. Вопрос заключается в следующем: В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 32 Закона 400-ФЗ, так как я имею двух детей и проработала не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера у меня возникает право выхода на страховую пенсию по достижении возраста 50 лет, при условии увольнения с муниципальной службы. В данном случае 9 июня 2021 года. В связи с тем, что я на 1 января 2017 года находилась на муниципальной службе и имела стаж муниципальной службы не менее 20 лет, у меня сохраняется право на пенсию за выслугу лет без учета изменений законодательства для муниципальных служащих (143-ФЗ). В связи с этим я также хочу воспользоваться данным правом по достижении возраста 50 лет. В соответствии с Решением Городской Думы утверждено Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих. В соответствии с данным Положением «Муниципальным служащим на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) выплачивается денежное поощрение при увольнении по инициативе работника (собственному желанию) в связи с выходом на страховую пенсию по старости с муниципальной службы из расчета месячного денежного содержания на день прекращения муниципальной службы в следующих размерах…….». Таким образом, в сложившейся ситуации у меня есть право на страховую пенсию и муниципальную пенсию, но кадровая служба разъясняет, что уволиться я могу с формулировкой просто по «собственному желанию», а не в связи с выходом на пенсию, так как на момент написания заявления я не буду являться пенсионером, а в связи с этим данные выплаты мне не положены. Я данную ситуацию не понимаю, так как право у меня есть не только на страховую пенсию, но и на муниципальную, а право на получение выплаты нет. В связи с вышеизложенным, прошу разъяснить трудовое законодательство по вопросу правильного увольнения с муниципальной службы и как поступить, чтобы не потерять данные выплаты, имея стаж муниципальной службы на день увольнения 27 лет. Спасибо!