Вопросы отпуска перед декретом - возможность взять отпуск в феврале и его оплата
опубликован 25.11.2020, 20:36
Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время согласно ст. 260 ТК РФ, но только в том случае если отпуск не был использован в текущем периоде. Также, вы имеете право использовать полный ежегодный оплачиваемый отпуск-28 дн.,либо можете разделить отпуск на части, но продолжительность одной из частей отпуска должна быть не менее 2 недель, и использовать в любое время. Никаких особых положений по оплате отпусков перед отпуском по беременности и родам нет. Оплата производится в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и трудовым соглашением между вами и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Возможен ли отпуск на 28 дней для сотрудника, уходящего в декрет в конце февраля 2014 года?
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Оплата и продолжительность отпуска для сотрудника с 02.12.2012 года и находящегося в декрете с мая 2014 года
Отказ в отпуске до декрета из-за отсутствия набора достаточного стажа - возможно ли это?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Возможна ли взять отпуск перед декретным отпуском, если начало декрета запланировано на февраль 2014?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут