Несправедливость на работе - Как пекарь стала несправедливо обвиненной в недостаче товара

Вопрос №18013320 из г. Биробиджан
опубликован 26.11.2020, 04:44

Question

Я была принята в магазин пекарем на так как должности не было такой в договоре написано продавец происходили ревизия и телевизия где была недостача я выплачиваю но на данный момент я уволился при этом предупредив за 2 недели 23 ноября увольнение 24 у них проходит ревизия проходит ревизия в минус опять мне расчётная выдаю с минусом этой ревизии что мне делать как мне быть Ведь я не продавец А пекарь почему я должна нести всю ответственность за товар который идёт на продажу.

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Любовь! Нужно подавать исковое заявление в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), чтобы доказать, что Ваша должность была не продавцом, а пекарем. Если это удастся доказать, то обвинить Вас в недостачах не смогут. Как вариант, вызвать в суд в качестве свидетелей работников этого работодателя (ст.69 ГПК РФ), т.к. согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Также не помешает жалоба в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Чурсина Юлия Геннадьевна · Answer

Здравствуйте! Для взыскания с вас недостачи с вами должен быть заключён договор о полной материальной ответственности в порядке ст. 242 ТК РФ. В случае отсутствия такого договора,

Работодатель не имеет право требовать возмещения. Ревизия должна также проводиться с соблюдением процедуры, что часто нарушается. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы в отношении вас была проведена проверка работодателя. Далее обращайтесь в суд за признанием незаконными результатов ревизии, изменении записи в трудовой книжке, и в случае привлечения вас к материальной ответственности оспаривайте соответствующий приказ.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Чтобы на вас возложить ответственность за недостачу с Вами согласно ст.244 ТК РФ должен быть заключен договор о полной материальной ответственности Если такой договор с вами не заключался то Вас незаконно удерживают за недостачу. Что делать Вам? Думаю. Что добровольно вам деньги не вернут. Поэтому. Чтобы восстановить справедливость вам придется обращаться в инспекцию труда стст 256-260 тК РФ

С помощью инспекции труда вам вернут деньги и плюс еще руководство привлекут к ответственности по ст 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.

Фоменко Александр Витальевич · Answer

У Вас есть все основания для подачи иска в суд, в связи с невыдачей Вам расчета. Для начала письменно в 2-х экз. (один с подписью ответственного лица Работодателя оставьте у себя) запросите у Работодателя трудовой договор, копии приказов о приеме на работу и увольнении, затем подготовьте расчет не выплаченной денежной суммы и исковое заявление. Пошлину платить не нужно.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Не соглашайтесь выплачивать недостачу. Автоматически ее удержать могут только в случае если недостача не превышает среднемесячный заработок. В ином случае, при отсутствии письменной расписки о согласии с выплатой недостачи, работодателю придется обращаться в суд. Так указано в ст. 248 ТК РФ. Если дело дойдет до суда, просите отказать истцу в удовлетворении иска в связи с тем, что Ваши трудовые функции не соответствовали должности.

Несправедливость на работе - Как пекарь стала несправедливо обвиненной в недостаче товара

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Биробиджан

Похожие вопросы

Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?

Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Я уволилась, через две недели после моего увольнения проводят ревизию и выявляют недостачу в 14 ед.

Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Незаконные списания за ревизии и ответственность кассира в магазине бытовой техники

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59