Увольнение по истечении срока ТД при работе вахтой на крайнем севере - правомерно ли решение работодателя?

Вопрос №18018987 из г. Казань
опубликован 27.11.2020, 14:38

Работа вахтой на крайнем севере. Первый срочный Т.Д с 06.13 по 31.12.15, второй с 01.01.16 по 31.12.18, далее подписывали какие-то допсоглашения, сейчас увольняют на основании прекращения срока Т.Д. который второй раз заключали (01.01.16-31.12.18). правомочно/законно поступает работодатель. Если да то почему основанием не стало последнее доп. соглашение. С уважением алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.7 1265 отзывов

Если второе допсоглашение регулировало другие вопросы трудового договора и не касалось срока, то все верно... более подробно если напишите лично и предоставите копии трудовых договоров и соглашение... Мне вообще не нравится срок в срочном трудовом договоре... может оказаться что ваш договор бессрочный... тогда вас уволит не могут по инициативе руководства!

27.11.2020, 14:50

Спасибо за внимание, но ваш ответ это и есть мои сомнения по поводу законности, доп.соглашения на руки не выдавались. И если они касались срока и являются правомочными документами , то почему в уведомлении ссылаются на просроченный Т.Д., а не на последнюю так сказать редакцию в виде доп.соглашения????

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по истечении срока ТД при работе вахтой на крайнем севере - правомерно ли решение работодателя?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы