Работник без официального трудоустройства получил травму и не получает зарплату - как защитить свои права?

Вопрос №18020301 из г. Ижевск
опубликован 27.11.2020, 21:04

Сын работал не официально зарплату задерживают ещё получил производственную травму сломал 2 ноги лежит в больнице, начальник платить отказывается, как правильно поступить куда обратится. Сппсибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Для начала нужно обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений, польку сын работал неофициально. За него взносы в фонд мед. страхования никто не платил, в пенсионный не платили, в соцстрах не платили. Если суд признает факт трудовых отношений, тогда нужно будет дождаться вступление в законную силу этого решения суда, и уже только после этого можно будет расследовать несчастный случай и требовать выплаты в связи с этим случаем.

27.11.2020, 21:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Каневский Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Добрый день,

Нужно обращаться в суд с требованием признания трудовых отношений. Согласно ст.67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). Нужно собрать и предоставить в суд доказательства о договоренности по поводу работы, факты подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение заданий в интересах работодателя, и, конечно же, получение заработной платы. При достаточных доказательствах, шансы на признание отношений трудовыми в судебном порядке - весьма неплохие.

В рамках этого иска можно заявить требование о компенсации в связи с производственной травмой. Согласно ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

С уважением,

27.11.2020, 21:19

Спросить юриста