Имею ли я преимущественное право при сокращении даже при одинаковой квалификации?

Вопрос №1802116 из г. Чехов
опубликован 03.07.2012, 00:28

Я работаю механиком-наладчиком на производстве сотового поликарбоната. Образование высшее - инженер-электромеханик. Имею двоих детей (4 и 10 лет), жена работает (зарплата 4800 руб.). Устроился на работу позже других. Второй наладчик - бывший военный, но не пенсионер, не женат, детей нет. Третий - вроде бы имеет образование среднее техническое, специальность не знаю, дети у него уже взрослые. Имею ли я преимущественное право при сокращении даже при одинаковой квалификации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарваров Максим Вячеславович

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

статья 179 Трудового коедкса РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я преимущественное право при сокращении даже при одинаковой квалификации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чехов

Похожие вопросы