Как взыскать задолженность за невыплату районного коэффициента работодателем?

• г. Новосибирск

Работодатель более года не индексирует оклад на районный коэффициент. В каком порядке можно взыскать задолженность?

В трудовом договоре указан только размер оклада.

Достаточно ли написать заявление о перерасчёте или лучше написать претензию?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Марина, для начала обращение к работодателю, а если последует отказ, то в суд.

Спросить
Пожаловаться

Я думаю, что имеет смысл обращаться сразу в суд в порядке ст.329 ТК РФ. Обращаться к работодателю с разного рода претензиями не вижу смысла, поскольку вы просто можете пропустить срок давности обращения в суд. и тогда вообще ничего не получите даже через суд.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Если Вы предъявляли работодателю все необходимые документы, подтаерждающие Ваше право на районный коэффициент (либо он начисляется по региону), то уже можно обращаться в суд с иском о взыскании неполученных сумм.

Спросить
Пожаловаться
Игорь
07.08.2022, 13:29
Как доказать, что районный коэффициент фактически выплачивался в составе оклада? В трудовом договоре оклад указан с учетом районного коэффициента. А следующим пунктом указано, что предусмотрен районный коэффициент.
Подробнее
1 ответ
Юрий
07.06.2016, 21:35
Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?
Подробнее
2 ответa
Алина
22.10.2008, 15:12
Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада.
Подробнее
1 ответ
Ольга
06.07.2012, 10:23
По трудовому договору мне устанавливался должностной оклад в размере 70000 руб. включая районный коэффициент. Заказным письмом с уведомлением я получил Уведомление, инфрормирующее об изменение системы оплаты труда без изменения её размера в целом.
Подробнее
1 ответ
Жанна
12.04.2016, 11:58
По трудовому договору оклад 10195 и к нему премия 3%, затем работодатель понизил оклад до 8000 рублей. Дополнительное соглашение при этом со мной письменно не подписывали. На окладе 8000 я проработала весь 2013 год и половина 2014.
Подробнее
4 ответa
Игорь
06.08.2022, 13:21
Школа заключила срочные трудовые договоры с несовершеннолетними. В них указала оклад вместе с уральским районным коэффициентом 15 процентов. То есть в оклад сложился из МРОТ и 15 процентов районного коэффициента.
Подробнее
1 ответ
Мария
30.08.2012, 10:02
В трудовом договоре у меня есть пункт: 3.1. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 6500 тысяч. Размер должностного оклада постоянно индексируется 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и тюп.)
Подробнее
1 ответ
Наталья
20.11.2020, 16:22
Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
25.04.2015, 18:17
Скажите, если в трудовом договоре указано следующее: Работадатель выплачивает работнику ежемесячно оклад в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей. Размер ежемесячного оклада Работника указан с учетом сумм налогов, установленных действующим законодательством РФ.
Подробнее
1 ответ
Сергей Сельников
10.07.2014, 16:55
Работник на окладе. В трудовом договоре указаны условия по зп: 1) Работнику установлен оклад в размере 10 000 руб. 2) По итогам работы сотруднику МОЖЕТ быть выплачена премия в размере 2 500 руб. 3)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение