Материально ответственным лицом может быть вообще любой работник, в зависимости от обязанностей и положений трудового договора. Но материальная ответственность по должности не образуется, она должна быть прописана в трудовом договоре или отдельном соглашении о материальной ответственности.

01.12.2020, 21:17

Спросить юриста

Лейсан

Автор вопроса

0 отзывов

В должностной инструкции не прописано что я МОЛ. Но руководитель хочет меня им сделать. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться на законных основаниях?

01.12.2020, 21:43

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63340 отзывов

Это его хотелки. Это не значит, что вы обязаны с этим соглашаться. По закону он не может вас заставить, лишь с вашего письменного согласия.

С уважением.

01.12.2020, 21:44

Спросить юриста

Лейсан

Автор вопроса

0 отзывов

В каком документе должно быть прописано о МОЛ, если в должностной инструкции этого нет. Как понять предусматривает ли моя должность Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе это?

01.12.2020, 21:55

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2968 отзывов

Здравствуйте!

Это может быть указано в трудовом договоре, должностной инструкции, положении о мат. ответственности или специальном приказе.

В любом случае с этими документами Вы должны быть ознакомлены под роспись.

Удачи!

01.12.2020, 22:02

Спросить юриста

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

На основе договора о полной материальной ответственности.

Должность заместителя руководителя организации на основании ч. 2 ст. 243 ТК РФ может быть установлена материальная ответственность путем заключения доп. соглашения

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

01.12.2020, 22:08

Спросить юриста