Как будет оплачиваться работа медицинских работников в условиях ковидного стационара - доплата или замена основной заработной платы? - Вопрос от Ирины Федоровны

Вопрос №18029596 из г. Белгород
опубликован 01.12.2020, 11:41

В постановлении правительства РФ от 30 октября 2020 г. № 1762

«О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» говорится о специальной социальной выплате.

Объясните, пожалуйста, эти выплаты заменяют основную заработную плату или это доплата к основной заработной плате.

1. Я, врач УЗИ ЦРБ, в пределах своего основного рабочего времени 2 часа работаю в условиях ковидного стационара. Эти 2 часа подлежат оплате только по Постановлению №1762, или выплаты по Постановлению суммируются с основной заработной платой?

2. В случае выполнения работы в «ковидном» стационаре по специальности за пределами основного рабочего времени (дополнительный объем работ с оплатой за фактически отработанное время), то как это будет оплачиваться?

Спасибо. Ирина Федоровна. ira.vackulencko@yandex.ru

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожков Евгений Иванович

Юрист Белгород, стаж 28 лет

4.6 290 отзывов

ВЫВОДЫ Для большинства медработников и водителей скорой помощи, получавших до 1 ноября 2020 года стимулирующие надбавки, новый порядок выплат за работу в условиях Covid-19 грозит денежными потерями.

Для большинства тех, кто и ранее их не получал, ситуация не изменится. Что тоже неправильно. Мы (профсоюз «Действие») выступали и выступаем за расширение круга получателей и увеличение размеров реально начисляемых сумм выплат.

medrabotnik.org

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Ст 152 ТК РФ.

03.12.2020, 04:32

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 день