Требуют копию паспорта при трудоустройстве без договора - насколько законно?

Вопрос №18039803 из г. Саратов
опубликован 04.12.2020, 12:35

Устраиваюсь на работу. Предварительно обговорили, что трудового договора не будет, но сегодня с меня требую копию паспорта. Я могу написать заявление, с указанием паспортных данных, но насколько законно требование его копии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ашкирин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Собирая и храня в документах по кадровому учету копии страниц паспорта работника, работодатель превышает объем обрабатываемых персональных данных работника, установленный Конституцией РФ, ТК РФ и иными федеральными законами (п. 2 ст. 86 ТК РФ). Хранение копии паспорта работника может быть признано нарушением законодательства в области персональных данных и повлечь ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ (Постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.03.2014 N 15 АП-22502/2013 по делу N А 53-12557/2013, ФАС Северо-Кавказского округа от 21.04.2014 по делу N А 53-13327/2013).

04.12.2020, 12:47

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Ну о какой законности может идти речь, если вы устраиваетесь без заключения трудового договора? В целом, когда сотрудник устраивается на работу официально с него берут заявление на обработку персональных данных и берут копии паспорта и всех необходимых документов. В таком случае это законно.

04.12.2020, 12:39

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста