Нарушение или ошибочное начисление? Работница Пятерочки раскрыла удивительный случай с выплатами за сессию

Вопрос №18041300 из г. Орёл
опубликован 04.12.2020, 20:04

У меня такая ситуация сложилась, что я работаю некоторое время в Пятерочке.7 месяцев. Я предоставила им справку о том, что я ухожу на ссесию с 16 ноября по 4 декабря. И тут вчера чисто случайно зашла на портал и обнаружила, что мне за сессию выплатили только с 23 числа..., а 16,19,20 решили не оплачивать (я работаю 2/2, поэтому получается что 15 ого числа я принесла справку о том что 16 у меня началась ссесия, и отработала этот день)т. е все 16 первый день сессии, потом 2 дня выходных и следом 19,20 мои рабочие дни. ) За эти 3 дня я подсчитала они мне должны 4110. Скажите пожалуйста правомерно ли это или нарушение? Почему 3 дня они решили выбросить... И ещё момент такой, что в сентябре тоже была сессия длилась неделю, но они мне сделали так, что я якобы работала, а про сессию ни слова, и я получила соврешно другую сумму. Могу ли я пойти и разбираться с ними почему так меня грубо обманули.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петренко Григорий Иванович

Адвокат Орёл, стаж 9 лет

4.6 698 отзывов

Согласно ст 287 тр.кодекса РФ работодатель оплачивает время обучения по основному месту работы. Таким образом ваша зарплата с учётом сессии не должна измениться, т.е зарплату вы должны получить такую же если бы сессии не было.

04.12.2020, 20:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие темы:
Предоставить справку
Рабочие дни

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация