Законность оплаты простоя в МБУ Детско-юношеской спортивной школе во время самоизоляции
опубликован 05.12.2020, 11:56
Работаю в Муниципальном бюджетном учреждении Детско-юношеской спортивной школе. С 15 октября из-за второй волны нас закрыли на самоизоляцию. В ноябре нас ознакомили с приказом "О продолжительности простоя и его оплаты" в котором было изложено что в связи введения режима простоя независящего от работодателя и работника бухгалтеру рассчитать заработную плату лицам указанным в приказе (это тех. персонал., медик, кассир. Инструктора) в размере 2/3 от средней зарплаты, остальные же сотрудники получили зарплату в полном объеме. Законно ли это?
Здравствуйте, Татьяна. Да, понятие простоя существует и закреплено в Трудовом кодексе РФ. Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Оформлен простой должен быть приказом по организации, на основе письменных уведомлений работников и актов. В документах обязательно должно быть указано, что в простое нет вины работодателя и работников. Оплачивается действительно в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). По какой причине вводится простой и стоит ли его вводить - решать работодателю. Причины могут быть экономического, технологического, технического или организационного характера. Все, что связано с причинами экономического характера, оформляется как простой по вине работодателя. Если невозможно работать из-за внешних факторов, оформляется как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как должна быть оплачена работальщиком?
Фирма не выплатила зарплату вахтовым работникам за август
Введение режима самоизоляции в психоневрологическом интернате - проблемы оплаты труда работников
Сокращение зарплаты в МКУ ДЮСШ из-за коронавируса - как защитить свои права?
Возможно ли для тренеров в детской спортивной школе установить единый уровень заработной платы?
Возможность удержания суммы за октябрь с МРОТа у работника после повышения оклада - как поступить и правомерно ли это?
Изменение коллективного договора
Начисление излишней зарплаты в бюджетном учреждении - возможность удержания оставшейся суммы переплаты из зарплаты бухгалтера
Будет ли переиндексация заработной платы прачке в государственной детской поликлинике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут