Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n1. Работал 10 лет с гипертонией и был признан непригодным - законность решения медкомиссии\n2. Диагноз поставили 10 лет назад, а приз

Вопрос №18043717 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.12.2020, 23:16

10 лет работал на одной должности на предприятии с диагнозом гиппертония 2 степени, проходил от предприятия мед комиссию и был пригоден для работы, в этом году по тому же заболеванию мед комиссия признала проф непригодным, законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49019 отзывов

А что тут незаконного? Если изменилось состояния здоровья и результат осмотра это показал. Если вы не согласны, пройдите другую комиссию.

05.12.2020, 23:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Аверина Марина Яковлевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 810 отзывов

Здравствуйте.

Если считаете выводы комиссии незаконными, можете оспорить их в суде.

05.12.2020, 23:30

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

Читайте правильно вопрос! Здоровье не изменилось, меня с таким здоровьем приняли на работу 10 лет назад, и все эти годы мед комиссию проходил с данным заболеванием и был пригоден, а в этом году с данным заболеванием не пропустили, как я 10 лет работал и был пригоден и имел ли право работодатель 10 лет меня эксплуатировать с данным заболеванием если сейчас увольняет по проф непригодности.

06.12.2020, 00:02

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68128 отзывов

Никто не сможет ответить точно - вопрос не в законе, вопрос в состоянии здоровья. Основание увольнения по здоровью - лишь одно, указанное ниже. И если считаете его незаконным - можете подать иск о восстановлении на работе, суд тогда все конкретные обстоятельства будет учитывать, вынося решение.

Статья 83 ТК РФ.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

06.12.2020, 04:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы