Как узнать по какой причине был отказ от работы после проверки отделом безопасности?

Вопрос №18044134 из г. Москва
опубликован 06.12.2020, 09:44
Как узнать по какой причине был отказ от работы после проверки отделом безопасности?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Галина! Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Однако как следует из Вашего второго вопроса, на работу Вас все же приняли, а заявление Вас попросили написать по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ. Так вот, не пишите никаких заявлений. Пусть потрудятся найти основание для увольнения, т.к. если подадите заявление об увольнении по собственному желанию, то решить вопрос о восстановлении на работе будет проблематично даже через суд. Если понуждают к увольнению подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Все равно терять уже нечего.

06.12.2020, 10:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Согласно ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ,

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Вы вправе подать этому работодателю письменное требование, и в зависимости от ответа принять решение: обжаловать отказ в принятии на работу или нет.

Но действительных причин отказа таким образом не узнать. Их никак точно не узнать, можно только догадываться.

06.12.2020, 09:51
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Галина! Отказы могут иметь разные причины судимость родственников лица, которое принимается на работу, судимость самого лица, плохая кредитная история, плохие рекомендации с других мест работы. Напишите на руководителя организации запрос вы имеете право знать почему вы не подошли. И направьте заказным письмом. В течение 30 календарных дней Вам должны дать ответ. Ну вам конечно в этом ответе могут соврать об истинных причинах отказа. Вы можете обжаловать, если данная причина нарушает трудовое законадательство обратившись в трудовую и в суд. Но вопрос захотите ли вы этим заниматься.

06.12.2020, 09:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Отказ в приеме на работу должен быть мотивирован и согласно ст.64 ТК РФ вам обязаны официально сообщить об этом отказе. Если такого ответа не было, никто не может знать или узнать, почему отказали. Это первое. Второе заключается в том, что отдел безопасности не может отказать. Отказать может только РАБОТОДАТЕЛЬ (или уполномоченное им лицо), т.е. конкретное лицо должно ПОСТАВИТЬ СВОЮ ПОДПИСЬ ПОД ОТКАЗОМ.

06.12.2020, 12:41

Дело в том что я уже работала месяц на новой работе и пришел ответ из отдела безопасности об отказе и меня попросили написать по собственному желанию.

06.12.2020, 09:58

Вы не обязаны писать по собственному желанию, Галина. Просьба отдела безопасности-не основание для такой "просьбы".

06.12.2020, 10:09

ГАЛИНА!

НЕ ПИШИТЕ ПО СОБСТВЕННОМУ И НЕ ЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ!

Если уволят, то подавайте иск в суд, о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда, ст. 3 ТК РФ.

"

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

06.12.2020, 10:25

А Вы просто не пишите таких заявлений и продолжайте работать.

Мало ли что они там в службе безопасности себе придумали. Это Вас не коснется, если Вы сами не напишете заявление "по собственному".

06.12.2020, 12:24

Если вы работали неофициально без заключения трудового договора, то вас просто вышвырнули на улицу. Если же вы работали официально по трудовому договору, то причем здесь отказ? И то, и другое является незаконным. Сразу видно, что это какая-то шаражка и нужно оттуда бежать и искать нормальную работу, тем более в Москве, где с работой вообще нет проблем.

06.12.2020, 12:43

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 458 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 182 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 64 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 787 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 640 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 6 227 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 115 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 712 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 303 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 211 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 746 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 1 910 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 454 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5 12 175 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Кез
Коротаева О.М.
5 2 648 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 323 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 094 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3 5 431 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9 10 581 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 253 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 167 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Вологда
Максимова Е.В.
5 1 204 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5 2 745 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
5 36 087 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских