Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калининград, 06.12.2020, 15:44

Сохранение пособия при работе на 0,25 ставки в декретном отпуске - что говорит ФСС?

Вопрос №18044797 из г. Калининград
опубликован 06.12.2020, 15:44
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки, при этом готов платить мне столько же, сколько я получала до декретного отпуска, то есть полностью оклад. Работа и все выплаты полностью официальные "белые" Мне принципиально сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я соглашусь и выйду на работу на 0,25 ставки и буду получать столько же денег как до декрета, ФСС не сочтет это как злоупотребление правом и не отменят мне пособие? Ведь оно считается как компенсация утраченного заработка. Проще говоря отслеживает ли ФСС суммы получаемяе работающими в декрете ДО и во время? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Чтобы Вы официально получали за четверть рабочего времени столько же, сколько получали за полную норму времени, Вам должны повысить оклад в 4 раза. Иного варианта я не вижу, как можно сделать законно по-иному.

ФСС может видеть, сколько раньше уплачивалось взносов, сколько будут текущие взносы. Однако, не думаю, что кто-то будет это специально отслеживать. Конечно риск есть, особенно, если у Вас был достаточно большой оклад и увеличение его в 4 раза будет "ненормально" высоким по сравнению с зарплатами других работников на таких же или аналогичных должностях.

07.12.2020, 00:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских