Возможна отправка формы СТД-Р между отделами кадров в электронном виде?

Вопрос №18048678 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.12.2020, 05:13

Форма СТД-Р. Может ли Отдел кадров с предыдущей моей работы отправить в Отдел кадров куда я устраиваюсь данную форму в электронном виде (Не на бумажном носителе) и будет ли это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13453 отзывa

Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 20 января 2020 г. №23 н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности..." предусматривает, что форма СТД-Р может быть представлена работнику на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). В свою очередь, в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Соответственно, Ваш прежний работодатель обязан направить необходимые сведения в электронном виде в ПФР, где новый работодатель увидит необходимые сведения, что касается непосредственно направления новому работодателю формы СТД-Р, то при наличии у прежнего работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи, это не будет противоречить закону.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна отправка формы СТД-Р между отделами кадров в электронном виде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы