Работодатель сокращает рабочий день на полгода - возможно ли такое и нужно ли беспокоиться работникам?
опубликован 08.12.2020, 09:29
Имеет ли право работодатель сокращать на полгода рабочий день с 8 ми до 7 ми рабочих часов в день работникам? Это продолжается 3 года.
Роман, введение режима неполного рабочего времени возможно как с согласия работника, так и без него. В первом случае никаких проблем не возникает, стороны должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее измененную продолжительность рабочего времени. Во втором случае работника увольняют через сокращение, если он не согласился работать на другой имеющейся у работодателя работе.
Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то мжете обратиться в инспекцию по труду с коллективной жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация