Перевод старшего воспитателя на вакантную должность заместителя по ОВР - изменения должностного оклада и трудовых функций
опубликован 08.12.2020, 10:14
Здравствуйте!
Так как трудовая функция меняется, то это будет перевод (а не переименование должности).
Трудовая функция - это не только должность (профессия, специальность), но и обусловленная трудовым договором работа (трудовые обязанности). Если вы только переименовываете должность, а работа по ней остается прежней - трудовая функция не меняется. Значит, оформлять перевод на другую работу не требуется.
Перевод оформляют, если работник наряду с изменением должности будет выполнять другую работу (другие трудовые обязанности) и (или) в другом структурном подразделении, если оно указано в трудовом договоре. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 1 ст. 21, абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Перевод воспитателя на должность старшего воспитателя - возможно ли это при наличии стажа и образования?
Проблема с должностным окладом младшего воспитателя - нарушение прав работника или законная практика?
Могут ли перевести с должности старшего воспитателя на должность воспитателя без согласия?
Переводим заместителя директора на должность директора.
Меня хотят перевести с должности старшего воспитателя в воспитатели, правомочно ли это?
Доплаты к должностному окладу за совмещение
Как перевести старшего воспитателя на должность ниже из-за несоответствия?
Оглашение оклада старшего воспитателя детского сада - юридическая ответственность воспитателей
Можно ли изменить должностной оклад в штатном расписании в меньшую сторону, если эта должность вакантна, т.е.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут