Была проверка трудовой инспекции, вынесли административное наказание в виде штрафа
опубликован 04.07.2012, 12:59
Была проверка трудовой инспекции, вынесли административное наказание в виде штрафа, и теперь учредитель выносит дисциплинарное взыскание. Ээто правильно?
я встретила в магазине специалиста с общего отдела администрации, вот она то мне и сказала о ДВ, и что мне надо прийти и ознакомиться. Как быть?
Отдыхать в законном отпуске.
Проблемы решать по мере их поступлнения.
1 юрист дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Дисциплинарное взыскание вынести может только РАБОТОДАТЕЛЬ.
Учредитель - не есть работодатель.
извините, это работодатель вынес дисциплинарное взыскание. И это правильно?
Да, правильно.
Если только при вынесении дисциплинарного взыскания не был нарушен порядок предусмотренный ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
меня не знакомили не с представлением о вынесении дисциплинарного взыскания, не требовали объяснения, не знакомили с распоряжением под роспись. И как быть если я вообще сейчас в отпуске?
И откуда вам стало известно о наложении ДВ?
Может его вообще нет?
С момента ознакомления с приказом о наложении ДВ у вас есть три месяца на оспаривание в суде.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
