Можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки и как поступить в случае неознакомления со сделанными взысканиями государственного служащего?
опубликован 06.11.2013, 16:25
Прошу Вас разъяснить, можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки? И что делать, если такие дисциплинарные взыскание вынесены, об одном даже в свое время не ознакомили государственного служащего.
Дисциплинарное взыскание не может выноситься без проведения служебной проверки.
Согласно ст. 58 Закона N 79-ФЗ до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.
Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта (ч. 6 ст. 58 Закона N 79-ФЗ).
Кроме того, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В каких случаях налагается дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки в ОВД?
Дисциплинарное взыскание ОВД.
Срок обжалования в суд дисциплинарного взыскания и материального ущерба госслужащего
Дисциплинарные взыскания в служебных командировках сотрудников МВД - виды и случаи применения
Дисциплинарное взыскание к работнику что.
Заголовок - Как доказать притеснение со стороны руководителя в суде при наличии формально соблюденной процедуры
Может ли предыдущее дисциплинарное взыскание защитить сотрудника от новой проверки?
Правомерность наложения двух наказаний за одно нарушение служебной дисциплины в полиции в соответствии с Федеральным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут