Если сотрудник имеет внутренние совмещение, положен ли ему дополнительный отпуск?
опубликован 09.12.2020, 17:45
Осуществление совмещения профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть поручено работнику только с его письменного согласия, на ряду с выполнением его обязанностей определенных трудовым договором в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены), и производится за дополнительную оплату. Предоставление дополнительного отпуска за работу по совмещению трудовым законодательством не предусмотрено. Однако, в коллективном договоре могут быть положения улучшающие условия работы и там может быть отражено предоставление дополнительных дней. Но для этого необходимо знать положения коллективного договора Вашей организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида
Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском
Вознаграждение за внутреннее совмещение должностей для сотрудника, работающего на 1.5 ставки - положено ли и на какой срок?
Сотрудник колледжа отказывается от совмещения должностей - насколько правомерен его отказ?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудника организации, участвующего в боевых действиях в Республике Чечня
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Ветерану боевых действий в ФСИН - положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск и когда он может его получить?
Положен ли дополнительный отпуск работающей пенсионерки имеет мужа ивалида 1 группы (не ходит сам)?
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут