Возможно ли продление декретного отпуска за свой счет на полгода?

Вопрос №18058032 из г. Москва
опубликован 11.12.2020, 10:38

Можно ли,после окончания декретного отпуска (три года) не выходить на работу, а продлить за свой счет еще на полгода. Так как ребенка не с кем оставлять, а увольняться не хочу. Имеет ли руководитель отказать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Все что после 3 лет это на усмотрение администрации. Пишите заявление, просите.

11.12.2020, 11:39

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Вы можете взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком, но не более 28 календарных дней. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Согласно ч.1 ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

11.12.2020, 10:58

Спросить юриста

Есипенко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 112 отзывов

Добрый день. Если Вы не использовали до декрета ежегодный отпуск, то можно взять его. В силу ст.128 ТК РФ по соглашению с работодателем можно получить отпуск без сохранения заработной платы. Соглашение составляется в письменной форме. Но, при отпуске свыше 14 календарных дней остальной период времени не засчитывается в стаж для расчета очередного ежегодного отпуска.

11.12.2020, 11:00

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Половинкина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Челябинск

4.7 280 отзывов

Здравствуйте! Вы можете написать заявление на предоставление дней без сохранения заработной платы. Но пойдет ли на это работодатель?! Отказать вправе.

14.12.2020, 11:06

Спросить юриста