Риск увольнения - может ли руководитель охранного предприятия перевести сотрудника на другой объект?
опубликован 13.12.2020, 04:05
Знакомая женщина работает в частном охранном предприятии, руководитель хочет перевести её работать на другой объект охраны, угрожает увольнением если она не пойдет работать на другой объект, она мать троих детей. Имеет ли право руководитель предприятия перевести её работать на другой объект?
Здравствуйте.
Необходимо смотреть трудовой договор, прописана ли там работа на конкретном объекте.
По общему правилу изменение существенных условий трудового договора должно быть произведено работодателем в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Охранник предпочитает закрытый объект, но работодатель предлагает меньшую зарплату за охрану другого места.
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?
Изменения в законодательстве об охране - вырост расходов на охрану и возможность использования собственных сторожей
Перевод сотрудника на другой объект - нарушение или законная практика охранного предприятия?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Как организовать охрану территории - частное охранное предприятие или физические лица без лицензий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут