Глава муниципалитета переизбран на второй срок без изменения условий труда - нужно ли его уволить?
опубликован 15.12.2020, 03:34
Глава муниципалитета избран и приступил к исполнению полномочий 01.01.2015 года. Региональным законом установлено, что первый срок главы вновь образованного муниципального образования - 3 года. В декабре 2018 года состоялся конкурс на замещение муниципальной должности - главы. Этот же глава переизбирается на следующий срок. То есть у него не меняются основные условия труда - трудовые функции, полномочия, место работы, оплата труда. Должен ли глава быть уволен и принят на работу снова? Если должен быть уволен, то он по-новому начинает зарабатывать стаж для определенных гарантий и компенсаций, в частности в районах Крайнего Севера?
Переоформлять не нужно и стаж для северных льгот снова зарабатывать не нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Бывший муниципальный служащий с 30-летним стажем не имеет права на трудовую пенсию в 57 лет
Глава муниципального образования ушел в отставку - сможет ли участвовать в конкурсе на свою должность?
Как уволить помощника, подписавшего срочный договор с бывшим главой МО?
Преобразование муниципального образования - процесс, выбор и вопросы исполнения полномочий главы
Незаконное расторжение договора о работе на муниципальной должности - право ли главы на такое решение?
Незаконный прием на работу о.и. главы администрации - решение суда и снятие полномочий
Борьба с препятствиями и правовая битва - возможности восстановления срока обжалования и получение компенсации
Конкурс на замещение главы в поселении - можно ли бывшим претендентам попытать счастье заново?
Может ли глава поселения участвовать в повторном конкурсе на должность, если сложил полномочия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут