Просьба сотрудника - предоставить справку для снятия опекунства
Вопрос №1806700
из г. Смоленск
опубликован 05.07.2012, 09:31
опубликован 05.07.2012, 09:31
Работник нашей организации просит предоставить бухгалтерию справку в собес для того что бы его сняли с опекунства, работнику на данный момент 25 лет, работник в нашей организации работает всего два дня и нходится на испытательном сроке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я ИП выдал своему работнику справку для оформления ипотеки, стану ли я поручителем по кредиту?
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Работодатель должен предоставить дополнительные отпуска работнику-инвалиду за весь период
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут