Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Вопрос №4755805
из г. Канаш
опубликован 02.09.2014, 08:46
опубликован 02.09.2014, 08:46
Скажите пожалуйста в нашей организации работает работник до выхода основного работника данный работник находится на больничном а завтра выходит на работу основной работник, можем ли мы уволить работника который находится на больничном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
658
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с
Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Обязаны ли уволить сотрудника, работающего по срочному ТД, если основной работник отсутствует
Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Правомочность увольнения работника, временно нанятого во время отсутствия основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут