Какие права имеют сотрудники ООО по трудовой книжке?
опубликован 18.12.2020, 10:39
В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, право на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности (больничного).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (статья 108 Трудового кодекса).
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.) статья 114 Трудового кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
Может ли работник обратиться с жалобой и чем это грозит фирме?
Могу ли я требовать двойную оплату за отработанный выходной день в условиях пандемии?
Гибкий график работы в Восточном банке - правомерность переноса выходных дней
Правомерно ли у руководителя отобрать один выходной у сотрудника работающего по графику 5/2?
График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.
Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?
Какие права военнослужащих по контракту на отдых и выходные?
Как отдохнуть и обедать во время рабочего дня в субботу или воскресенье при отсутствии руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут