Можно у вас узнать по поводу детских пособий и декрета до 1,5 лет когда в декрет уходит отец.

Уважаемый Вадим!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) не существует никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков».

На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить на основании ее заявления с приложением листка нетрудоспособности по беременности и родам отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим работодатель обязан предоставить на основании заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Некоторые граждане, которые не читают Законы и ТК РФ, иногда "декретом" называют отпуск по беременности и родам, который положен только лишь беременным женщинам работающим по трудовому договору. Отцы пока не могут получить такой отпуск...

Во-вторых, если отец ребенка взял отпуск по уходу за своим ребенком до исполнения ему трех лет, то ему по месту работы обязаны выплачивать на основании положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие на ребенка до 1,5 лет.

Всего Вам доброго.