Дополнительные обязанности - дополнительный отпуск - правильно ли это?
опубликован 19.12.2020, 16:51
Здравствуйте, Валентин!
Вам осуществляется доплата за дополнительную работу, которую вы делаете в пределах своего рабочего времени по основной должности. Ежегодный оплачиваемый отпуск за совмещение (выполнение дополнительной работы в течение продолжительности рабочего времени по основной должности) законодательством не предусмотрен, т. к. это всего лишь доплата.
Смею предположить, что уволившемуся работнику работодатель мог установить дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, если работа предполагает эпизодически привлечение работника к работе за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска
Неблагоприятные климатические условия и дополнительные сутки за службу - вопросы по срокам начисления
Вопрос о предоставлении дополнительных суток отдыха по должности при переводе на другую должность
Вопрос о правомерности отказа в предоставлении дополнительных дней отпуска, оговоренных в коллективном договоре
Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут