Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.

Вопрос №1808885 из г. Чебаркуль
опубликован 06.07.2012, 11:44

30 июня получила от работодателя извещение о сокращении. Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда. Я хочу уволиться 09 июля, нашла новое место работы. Работодатель отказывается уволить по сокращению, предложили написать заявление по собственному желанию еще и отрабатывать заставляют. Какие я буду иметь выплаты при увольнении по собственному желанию и законно ли мне отказывают сделать запись в трудовой по сокращению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарваров Максим Вячеславович

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

ст. 180 Трудового кодекса - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодателю нет никакой разницы: или вы будете работать 2 месяца и вам нужно будет выплатить зарплату за это время, либо вы уволитесь раньше, но тоже нужно будет выплатить вам компенсацию.

При увольнении раньше срока вас должны уволить по сокращению с сохранением всех положенных гарантий (предложить другую вакантную должность, выплатить выходное пособие, выплатить зарплату за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы