Как написать заявление на увольнение и какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению штатов

Вопрос №11051085 из г. Москва
опубликован 18.07.2016, 18:19

Я нахожусь в отпуске до 28 июля, 29 июля мне выходить на работу (работаю в Москве, проживаю в Московской области). Но я нашла другое место работы ближе к дому. С какого дня мне надо написать заявление на увольнение, и какие выплаты мне положены. Причина увольнения ещё и в том, что задерживают зарплату, на сегодняшний день я ещё не получила за май. Ещё сказали что буде сокращение, может мне уволиться по сокращению штатов, какие в этом случае положены выплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысоева Наталья Александровна

Адвокат Коломна, стаж 5 лет

4.8 139 отзывов

Здравствуйте!

Заявление об увольнении Вы можете написать и находясь в отпуске. Но согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели до него. Дату увольнения Вы должны согласовать с работодателем.

Это означает, что если работодатель не готов Вас будет отпустить сразу, то если Вы, например, напишите заявление завтра 19 июля, то Вы должны будете выйти из отпуска 29 июля и отработать до 02 августа (так называемые "2 недели отработки" после заявления).

Выплаты Вам положены обычные: заработная плата за отработанные дни плюс компенсация неиспользованного отпуска. Т.е. в Вашем случае это зарплата с мая + отпускные +компенсация за неиспользованный отпуск.

Что касается увольнения по сокращению штатов работников организации, то говорить о нем можно не ранее, чем Вы получите уведомление о сокращении. Компенсации, Вам в данном случае, установлены ст. 180 Трудового Кодекса РФ, до 3 средних заработков работника.

С уважением, Сысоева Наталья

18.07.2016, 19:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час