Увольнение во время отпуска - обман или законное действие работодателя?
опубликован 24.12.2020, 15:00
У меня в октябре закончился контракт, я написал рапорт на отпуск и ушел.
Во время отпуска в ноябре меня попросили выйти из отпуска списаться с него так как пришел приказ на увольнение и пройти обходной лист и после чего написать рапорт на сдачу дел и должности. После чего отправили уже догуливать отпуска ну уже как за штатник. И возник вопрос мог бы я догуливать его в штате или как говорится меня обманули?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Вас фактически обманули. Но Вас имели право отозвать из отпуска приказом, после чего уже уволить, что не нарушило бы закон.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, могли, что следует из п.16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Более того, отзыв военнослужашего из отпуска допускается только на основании приказа Командующего войсками и ему равного в силу ст.33 названного Положения.
Здравствуйте! Согласно Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Следовательно, Вы должны вначале отгулять все отпуска, после чего написать рапорт на сдачу дел и должности. Данный порядок необходимо соблюсти в связи с оплатой ежемесячных дополнительных выплат производится до момента сдачи дел и должности. Данные требования определены статьей 34 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат Приказ Министра обороны РФ Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (с изменениями на 8 сентября 2020 года)
Всего Вам хорошего!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как правильно уволиться по НУК, находясь в отпуске - сначала сдать должность или отдыхать и потом написать рапорт?
Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность
Наказание за неявку после окончания контракта у военнослужащего - последствия и санкции
У меня истек срок контракта, но приказ об увольнении не получен - какие действия должен предпринять военнослужащий?
Вопросы о сдаче дел и должности перед уходом в отпуск и о получении окладов по окончанию контракта
Можно ли сдать дела и должность заранее перед отпуском и увольнением по окончанию контракта?\n2.
Правомерность действий командования в отношении рапорта об увольнении по окончании контракта и возможность повторной
Неправомерное увольнение военнослужащего сверх возрастного ограничения без должного уведомления
Правомерность вывода меня за штат без моего рапорта о передаче дел и должности после увольнения по предельному возрасту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут