Уволился из сервисного центра автосалона БМВ из-за низкой з/п и оказался в долгах перед работодателем

Вопрос №18091677 из г. Оренбург
опубликован 24.12.2020, 15:52

Уволился по собственному желанию из сервисного центра автосалона бмв (автомойка), з/п очень низкая на тот момент попытался встать на учет по без работице мне ответили что не отдадут 2 ндфл т.к я им еще и должен остался, проработав на этом месте с 13.12.2016 г и ув.по с.ж. 3.11.2020 г сообщили что долг (1500 р... кооп) !

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15605 отзывов

Александр, налицо грубое нарушение Ваших прав.

Взыскать долг они могут только либо по Вашему согласию, либо через суд.

Причем отказать в выдаче справки 2-НДФЛ они не имеют права!

Рекомендую написать юридически грамотную жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения решения вопроса.

Справку 2-НДФЛ работодатель обязан выдать не позднее трёх дней с момента запроса работником такой справки (ст. 62 Трудового кодекса РФ). И это правило распространяется также на уволившихся сотрудников!

24.12.2020, 15:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Тетерин Александр Владимирович

Юрист из города Тюмень

4.9 781 отзыв

Добрый день.

В соответствии с законом Вам обязаны выдать указанный документ. Обратитесь с письменным заявлением в организацию, в которой работали. Должны выдать запрашиваемые документы в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

Трудовой кодекс РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В случае отказа в выдаче документа Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

24.12.2020, 16:01

Спросить юриста