Увольняют с работы при ликвидации фирмы - что делать, если сидел без работы месяц и говорят, что увольняешься по собственному желанию, а трудовую книжку не отдают?

Здравствуйте.

В соответствие с трудовым законодательством, при ликвидации организации работнику выплачивается выходное пособие. При увольнении по собственному желанию - только расчет.

В п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек говорится: при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. В ст. 234 ТК РФ так же содержится указание на ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться . Однако в таких ситуациях работник должен обзавестись доказательствами для подтверждения упущенного заработка.

За защитой нарушенных прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Удачи

Не понятна суть вопроса: трудовая книжка находится у работодателя до дня увольнения. Не пишите заявления, у Вас на руках есть трудовой договор.

Здравствуйте, Михаил.

Не увольняйтесь по собственному желанию, в случае удержания трудовой книжки или не выплаты пособия, нужно будет обращаться в суд с исковым заявлением.

Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь.