Перевод на сдельную оплату - является ли это нарушением трудового законодательства и как поступить в случае нарушения?

Вопрос №18093466 из г. Иркутск
опубликован 25.12.2020, 12:24

Хочу поинтересоваться, работодатель перевел с оклада на сдельщину, сказал, что договор новый, но копии не дал, так же я знаю, что в новом договоре я не расписывался, т.е. не соглашался со стороной работодателя, а работаем уже месяц по сдельщине, хочу разобраться является ли это правонарушением ТК и что с этим делать в случае нарушения, спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перевод возможен только с Вашего согласия и с уведомлением за 2 мес, обращайтесь в ГИТ, приказ надо признать недействительным.

- см. ст. 74 ТК РФ.

25.12.2020, 12:45
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

А я о со старым договором? Он был срочным?

25.12.2020, 12:27

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских