Проблемы с заключением договора о работе у индивидуального предпринимателя

Вопрос №13128725 из г. Рязань
опубликован 06.09.2017, 23:56

Муж работает у индивидуального предпринемателя, по договору оклад 8500, с этого оклада работодатель снимает 43%,настоящий договор не подписан и работодатель говорит что это не обязательно.. Помогите разобраться.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах полагаю, что фактически трудовые отношения с работодателем не оформлены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, из вашего вопроса не понятно о каком договоре вы имеете ввиду...

07.09.2017, 00:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовой договор, какой составляют все ИП,ЧП и другие, договор есть но работодатель не хочет подписывать.

07.09.2017, 00:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Здравствуйте заключение трудового договора означает защиту ваших законных прав и интересов как работника Не совсем понятно за что работодатель снимает по данному договору 43% Уточните пожалуйста ваш вопрос.

07.09.2017, 00:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Уважаемая Наталья, напишите жалобу в трудовую инспекцию на предмет соблюдения требований законодательства вашим работодателем.

Всего хорошего.

07.09.2017, 00:22

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

При изложенных вами обстоятельствах ваш муж не состоит с работодателем в трудовых отношениях, если фактически трудовой договор не заключен. Можно обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, либо обращаться с жалобой трудовую инспекцию, других способов воздействия на такого работодателя вы вряд ли найдете.

07.09.2017, 00:24

Спросить юриста